4054 sayılı kanun un 16. madde 3.fıkra - Arama Sonuçları

Özel Sektöre gerçekleştirilen ve personel çalıştırılan işlerde SGK belgelerinin sunulmaması elenme nedeni olur mu?

Özel Sektöre gerçekleştirilen ve personel çalıştırılan işlerde SGK belgelerinin sunulmaması elenme nedeni olur mu?

...Egeli Zeytincilik Gıda Maddeleri İnşaat Taahhüt... ...üncü maddesinin onbirinci fıkrasının (c) bendi... ...TARAFINDAN YAPILAN İNCELEME:Giresun İl Sağlık Müdürlüğü... ...kapsamındaki idareler ile Kanun kapsamı dışındaki... ...uygulanmasına ilişkin olarak 213 sayılı Vergi Usul Kanununun... ...ilişkin olarak 2021/663 sayılı itirazen şikâyet...
4054 16
Devamı
Özel Sektöre gerçekleştirilen ve personel çalıştırılan işlerden elde edilen işdeneyimi tevsik için sözleşme ve faturaların sunulması yeterli olur mu?

Özel Sektöre gerçekleştirilen ve personel çalıştırılan işlerden elde edilen işdeneyimi tevsik için sözleşme ve faturaların sunulması yeterli olur mu?

...Egeli Zeytincilik Gıda Maddeleri İnşaat Taahhüt... ...üncü maddesinin onbirinci fıkrasının (c) bendi... ...TARAFINDAN YAPILAN İNCELEME:Giresun İl Sağlık Müdürlüğü... ...kapsamındaki idareler ile Kanun kapsamı dışındaki... ...uygulanmasına ilişkin olarak 213 sayılı Vergi Usul Kanununun... ...ilişkin olarak 2021/663 sayılı itirazen şikâyet...
4054 16
Devamı
Özel sektöre gerçekleştirilen ve Tam Zamanlı personel çalıştırılması gerekmeyen işlerden elde edilen işdeneyimi tevsik için SGK belgelerinin sunulmasına gerek var mıdır?

Özel sektöre gerçekleştirilen ve Tam Zamanlı personel çalıştırılması gerekmeyen işlerden elde edilen işdeneyimi tevsik için SGK belgelerinin sunulmasına gerek var mıdır?

...ilişkin olarak 2019/1559 sayılı itirazen şikâyet... ...Yönetmeliği’nin 47’nci maddesinde belirtilen ve... ...şikâyet başvurusunda bulunulmuştur. ...213 sayılı Vergi Usul Kanununun ilgili hükümleri... ...teklif edilen bedelin % 2539;den az olmamak üzere... ...37’nci maddesinin 2’nci fıkrası gereğince söz...
4054 16
Devamı
Özel sektöre gerçekleştirilen ve Tam zamanlı personel çalıştırılması gerekmeyen işlerden elde edilen işdeneyimi tevsik için SGK belgelerinin sunulmasına gerek var mıdır?

Özel sektöre gerçekleştirilen ve Tam zamanlı personel çalıştırılması gerekmeyen işlerden elde edilen işdeneyimi tevsik için SGK belgelerinin sunulmasına gerek var mıdır?

...ilişkin olarak 2019/1559 sayılı itirazen şikâyet... ...Yönetmeliği’nin 47’nci maddesinde belirtilen ve... ...şikâyet başvurusunda bulunulmuştur. ...213 sayılı Vergi Usul Kanununun ilgili hükümleri... ...teklif edilen bedelin % 2539;den az olmamak üzere... ...37’nci maddesinin 2’nci fıkrası gereğince söz...
4054 16
Devamı
İdari şartnamesinde alt yüklenici çalıştırılamayacağı belirtilen bir işte çalışan alt yükleniciye iş deneyim belgesi düzenlenebilir mi?

İdari şartnamesinde alt yüklenici çalıştırılamayacağı belirtilen bir işte çalışan alt yükleniciye iş deneyim belgesi düzenlenebilir mi?

...olarak düzenlendiği, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu... ...nci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde... ...belgeleri, sunması zorunludur. ...edilen bedelin % 2539;den az olmamak üzere... ...katıldığı, 22.07.2016 tarihinde onaylanan... ...Sözleşme’nin 11’inci maddesinde ise “İŞ SAHİBİ... ...kapsamındaki idareler ile Kanun kapsamı dışındaki...
4054
Devamı
Alt yüklenicinin kullanılamayacağı doğrultusunda bir düzenlemenin olduğu ihalede alınmış bulunan alt yüklenici iş bitirme belgesi ile ihaleye başvurulması durumunda nasıl hareket edilecektir?

Alt yüklenicinin kullanılamayacağı doğrultusunda bir düzenlemenin olduğu ihalede alınmış bulunan alt yüklenici iş bitirme belgesi ile ihaleye başvurulması durumunda nasıl hareket edilecektir?

...değerlendirilmesi sonucunda aşağıdaki hususlar... ...Yönetmeliği’nin 45’inci maddesinde; “… ...uygulanmasına ilişkin olarak 213 sayılı Vergi Usul Kanununun... ...açık olmak üzere,Anılan Kanun39;un 5439;üncü... ...bedelinin en az % 8039;inin gerçekleştirilmesi...
4054 16 fıkra
Devamı