4734 22 c maddesi - Arama Sonuçları

Grev erteleme kararına rağmen, işyerinde yaşanan iş yavaşlatma ve iş bırakma eylemi nedeniyle yaşanan sorunun mücbir sebep olarak değerlendirilip değerlendirilmeyeceği hk.

Grev erteleme kararına rağmen, işyerinde yaşanan iş yavaşlatma ve iş bırakma eylemi nedeniyle yaşanan sorunun mücbir sebep olarak değerlendirilip değerlendirilmeyeceği hk.

...sebep olarak değerlendirilip değerlendirilmeyeceğine ilişkin Kurum görüş talebi. ...İşletmesinin Kurulması ve İşletilmesi işinin 4734 sayılı Kanun kapsamında yapılıp yapılmadığı... ...tarafından 4735 sayılı Kanun’un 10’uncu maddesinin birinci fıkrasının (e) bendi kapsamında...
22
Devamı