4734 sayılı kanun işyeri hekimliği hakediş ekleri - Arama Sonuçları

İl Sağlık Müdürlüğünden onaylatılmış ancak İSG KATİP Modülü üzerinden kayıt işlemleri yapılmamış Gezici İSG Aracı İzin Belgeleri ihalelerde kullanılabilir mi?

İl Sağlık Müdürlüğünden onaylatılmış ancak İSG KATİP Modülü üzerinden kayıt işlemleri yapılmamış Gezici İSG Aracı İzin Belgeleri ihalelerde kullanılabilir mi?

  • 27/04/2025

... ilişkin olarak 2019/17 sayılı itirazen şikâyet... ...işyerlerindeki çalışanlar ve işyeri ile sınırlı kalmak... KARAR:Esas inceleme raporu ve ekleri incelendi. ...Kanun kapsamında işyeri hekimliği hizmeti alma yükümlülüğü... Açıklanan nedenlerle, 4734 sayılı Kanun'un... ...Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre 9.022 kişiye...
hakediş
… Devamı
Gezici İSG Aracı yetki belgesi İl sağlık Müdürlüğünce onaylanmış ancak İSG Genel Müdürlüğünden İSG KATİP üzerinden onaylatılmamış ise ihalelerde geçerli olur mu?

Gezici İSG Aracı yetki belgesi İl sağlık Müdürlüğünce onaylanmış ancak İSG Genel Müdürlüğünden İSG KATİP üzerinden onaylatılmamış ise ihalelerde geçerli olur mu?

  • 27/04/2025

... ilişkin olarak 2019/17 sayılı itirazen şikâyet... ...işyerlerindeki çalışanlar ve işyeri ile sınırlı kalmak... KARAR:Esas inceleme raporu ve ekleri incelendi. ...Kanun kapsamında işyeri hekimliği hizmeti alma yükümlülüğü... Açıklanan nedenlerle, 4734 sayılı Kanun'un... ...Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre 9.022 kişiye...
hakediş
… Devamı
Benzer İş tanımında, birden fazla işe yer verildiği durumda bu işlerden herhangi birinde iş deneyime sahip olmak yeterli midir?

Benzer İş tanımında, birden fazla işe yer verildiği durumda bu işlerden herhangi birinde iş deneyime sahip olmak yeterli midir?

  • 27/04/2025

...ilişkin olarak 2019/1239 sayılı itirazen şikâyet... Açıklanan nedenlerle, 4734 sayılı Kanun'un... KARAR:Esas inceleme raporu ve ekleri incelendi. ...Sağlığı ve Güvenliği Kanunu hükümlerine göre gerçekleştirilmiş... ...735,50 TL tutarında iş yeri hekimliği hizmetinin bulunduğu... ...tanımının “14.500 saat işyeri hekimliği hizmeti ve...
hakediş
… Devamı
Benzer iş tanımında Birden fazla işe yer verildiği durumda bu işlerden herhangi birinde iş deneyime sahip olmak yeterli midir?

Benzer iş tanımında Birden fazla işe yer verildiği durumda bu işlerden herhangi birinde iş deneyime sahip olmak yeterli midir?

  • 27/04/2025

...ilişkin olarak 2019/1239 sayılı itirazen şikâyet... Açıklanan nedenlerle, 4734 sayılı Kanun'un... KARAR:Esas inceleme raporu ve ekleri incelendi. ...Sağlığı ve Güvenliği Kanunu hükümlerine göre gerçekleştirilmiş... ...735,50 TL tutarında iş yeri hekimliği hizmetinin bulunduğu... ...tanımının “14.500 saat işyeri hekimliği hizmeti ve...
hakediş
… Devamı
Birden fazla işin benzer iş olarak düzenlendiği durumlarda, bu işlerin birlikte mi yoksa ayrı ayrı mı benzer iş olarak dikkate alınacağı nasıl belirlenir?

Birden fazla işin benzer iş olarak düzenlendiği durumlarda, bu işlerin birlikte mi yoksa ayrı ayrı mı benzer iş olarak dikkate alınacağı nasıl belirlenir?

  • 27/04/2025

...ilişkin olarak 2019/1239 sayılı itirazen şikâyet... Açıklanan nedenlerle, 4734 sayılı Kanun'un... KARAR:Esas inceleme raporu ve ekleri incelendi. ...Sağlığı ve Güvenliği Kanunu hükümlerine göre gerçekleştirilmiş... ...735,50 TL tutarında iş yeri hekimliği hizmetinin bulunduğu... ...tanımının “14.500 saat işyeri hekimliği hizmeti ve...
hakediş
… Devamı
Birden fazla işin benzer iş olarak düzenlendiği durumda bu işlerin birlikte mi yoksa ayrı ayrı mı benzer iş olarak dikkate alınacağı nasıl belirlenir?

Birden fazla işin benzer iş olarak düzenlendiği durumda bu işlerin birlikte mi yoksa ayrı ayrı mı benzer iş olarak dikkate alınacağı nasıl belirlenir?

  • 27/04/2025

...ilişkin olarak 2019/1239 sayılı itirazen şikâyet... Açıklanan nedenlerle, 4734 sayılı Kanun'un... KARAR:Esas inceleme raporu ve ekleri incelendi. ...Sağlığı ve Güvenliği Kanunu hükümlerine göre gerçekleştirilmiş... ...735,50 TL tutarında iş yeri hekimliği hizmetinin bulunduğu... ...tanımının “14.500 saat işyeri hekimliği hizmeti ve...
hakediş
… Devamı
Özel sektöre gerçekleştirilen ve Tam Zamanlı personel çalıştırılması gerekmeyen işlerden elde edilen işdeneyimi tevsik için SGK belgelerinin sunulmasına gerek var mıdır?

Özel sektöre gerçekleştirilen ve Tam Zamanlı personel çalıştırılması gerekmeyen işlerden elde edilen işdeneyimi tevsik için SGK belgelerinin sunulmasına gerek var mıdır?

  • 27/04/2025

...ilişkin olarak 2019/1559 sayılı itirazen şikâyet... KARAR:Esas inceleme raporu ve ekleri incelendi. ...olarak 213 sayılı Vergi Usul Kanununun ilgili hükümleri... ...uzmanı, işyeri hekimi ve işyeri diğer sağlık personeline... ...fıkrasının (a) bendi ve 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu... ...güvenliği uzmanlığı, işyeri hekimliği ve diğer sağlık...
hakediş
… Devamı
Özel sektöre gerçekleştirilen ve Tam zamanlı personel çalıştırılması gerekmeyen işlerden elde edilen işdeneyimi tevsik için SGK belgelerinin sunulmasına gerek var mıdır?

Özel sektöre gerçekleştirilen ve Tam zamanlı personel çalıştırılması gerekmeyen işlerden elde edilen işdeneyimi tevsik için SGK belgelerinin sunulmasına gerek var mıdır?

  • 27/04/2025

...ilişkin olarak 2019/1559 sayılı itirazen şikâyet... KARAR:Esas inceleme raporu ve ekleri incelendi. ...olarak 213 sayılı Vergi Usul Kanununun ilgili hükümleri... ...uzmanı, işyeri hekimi ve işyeri diğer sağlık personeline... ...fıkrasının (a) bendi ve 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu... ...güvenliği uzmanlığı, işyeri hekimliği ve diğer sağlık...
hakediş
… Devamı