4857 sayılı iş kanunu kıdem tazminatı hesaplama - Arama Sonuçları

Genel tatil ve ulusal bayram günlerinde ücretin ödenmesi yerine serbest zaman kullandırılacağına dair düzenleme mevzuata uygun mudur?

Genel tatil ve ulusal bayram günlerinde ücretin ödenmesi yerine serbest zaman kullandırılacağına dair düzenleme mevzuata uygun mudur?

...tarihli ve 2014/UH.II-2810 sayılı kararında,Bununla... ...çalışma süresi, normal haftalık süresini aşmamak koşulu... ...çalışmalar için ise aynı Kanunun 41 inci maddesi uyarınca... ...yapıldığı anlaşılmıştır.4857 sayılı İş Kanunu’nun... ...alınmak suretiyle maliyet hesaplaması yapılarak ulusal...
kıdem tazminatı
Devamı