6645 iş kanunu 37. madde - Arama Sonuçları

Özel sektöre gerçekleştirilen ve Tam zamanlı personel çalıştırılması gerekmeyen işlerden elde edilen işdeneyimi tevsik için SGK belgelerinin sunulmasına gerek var mıdır?

Özel sektöre gerçekleştirilen ve Tam zamanlı personel çalıştırılması gerekmeyen işlerden elde edilen işdeneyimi tevsik için SGK belgelerinin sunulmasına gerek var mıdır?

...Uygulama Yönetmeliği’nin 47’nci maddesinde belirtilen ve Sosyal Güvenlik... ...ilişkin olarak 213 sayılı Vergi Usul Kanununun ilgili hükümleri çerçevesinde... ...4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 37’nci maddesinin 2’nci fıkrası... arasında aşağıdaki şartlar dahilinde akdedilmiştir……Madde 2.
6645
Devamı
Özel sektöre gerçekleştirilen ve Tam Zamanlı personel çalıştırılması gerekmeyen işlerden elde edilen işdeneyimi tevsik için SGK belgelerinin sunulmasına gerek var mıdır?

Özel sektöre gerçekleştirilen ve Tam Zamanlı personel çalıştırılması gerekmeyen işlerden elde edilen işdeneyimi tevsik için SGK belgelerinin sunulmasına gerek var mıdır?

...Uygulama Yönetmeliği’nin 47’nci maddesinde belirtilen ve Sosyal Güvenlik... ...ilişkin olarak 213 sayılı Vergi Usul Kanununun ilgili hükümleri çerçevesinde... ...4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 37’nci maddesinin 2’nci fıkrası... arasında aşağıdaki şartlar dahilinde akdedilmiştir……Madde 2.
6645
Devamı
3713 sayılı Kanun kapsamındaki malul gaziler için ihtiyaç duyulan ortez-protez parçalarının doğrudan temin usulüyle tedarik edilip edilemeyeceği hk.

3713 sayılı Kanun kapsamındaki malul gaziler için ihtiyaç duyulan ortez-protez parçalarının doğrudan temin usulüyle tedarik edilip edilemeyeceği hk.

...Katılan Üye Sayısı : 8Gündem Konusu : 3713 sayılı Kanun kapsamındaki malul... ...Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 8 inci maddesi ile değişik... ...Sağlık Sigortası Kanununun 69 uncu maddesinin birinci fıkrasının (f) bendinde... ...nitelikte olduğu, ancak bunların kişiye özel parçalarla birleştirilmesi...
6645
Devamı
İhale kapsamında emekli veya emekliliği haketmiş işçi çalıştırılmayacaktır düzenlemesi mevzuata uygun mudur?

İhale kapsamında emekli veya emekliliği haketmiş işçi çalıştırılmayacaktır düzenlemesi mevzuata uygun mudur?

...dilekçesinde özetle,1) 4857 sayılı İş Kanunu’nun 30’uncu maddesi gereğince... ...sayılı İş Kanunu’nun 2 ve 5’inci maddeleri ile Alt İşverenlik Yönetmeliği... ...kapsamında emekli ve emekliliği hak etmiş işçi çalıştırılmayacaktır” düzenlemesinin... ...hizmetini yaparken 12/4/1991 tarihli ve 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanununun...
6645
Devamı