696 sayılı khk. ile kadroya geçen işçiler hangi kanuna tabidir - Arama Sonuçları

Alt yüklenici çalıştırılmayacağı belirtilen ihalede kanuna aykırı olarak alt yüklenici çalıştırılması sonucunda verilen iş deneyim belgesi başka bir ihalede kullanılırsa geçerli olur mu?

Alt yüklenici çalıştırılmayacağı belirtilen ihalede kanuna aykırı olarak alt yüklenici çalıştırılması sonucunda verilen iş deneyim belgesi başka bir ihalede kullanılırsa geçerli olur mu?

...tarafından gönderilen bilgi ve belgelerin... ...yukarıdaki şartlara tabidir. ...belirtilen ihalede kanuna aykırı olarak... ...2855].(0229)./2011-55Esayılı Esas İnceleme... ...bedelin % 30’unu geçen 10 adet fatura... ...nin bu konuda herhangi bir sorumluluğu...
696 khk kadroya işçiler
Devamı
Kısmi teklife açık ihalede her bir kısımda çalışan sayısı 50’nin altında olmasına rağmen kısımların toplamında bu sayı aşılıyorsa Engelli işçiler için Cetvelde ayrı iş kalemi açılması gerekir mi?

Kısmi teklife açık ihalede her bir kısımda çalışan sayısı 50’nin altında olmasına rağmen kısımların toplamında bu sayı aşılıyorsa Engelli işçiler için Cetvelde ayrı iş kalemi açılması gerekir mi?

...2021 tarihli dilekçe ile itirazen şikâyet... ...ilişkin olarak 2021/205 sayılı itirazen şikâyet... ...çalıştırılmayacağına, engelli işçilerin ücretine... ...asgari/azami olarak hangi sıklıkla yapılacağına...
696 khk kadroya geçen kanuna tabidir
Devamı
Kısmi teklife açık ihalede her bir kısımda çalışan sayısı 50’nin altında olmasına rağmen kısımların toplamında bu sayı aşılıyorsa Engelli işçiler için Cetvelde ayrı iş kalemi açılması gerekir mi?

Kısmi teklife açık ihalede her bir kısımda çalışan sayısı 50’nin altında olmasına rağmen kısımların toplamında bu sayı aşılıyorsa Engelli işçiler için Cetvelde ayrı iş kalemi açılması gerekir mi?

...2021 tarihli dilekçe ile itirazen şikâyet... ...ilişkin olarak 2021/205 sayılı itirazen şikâyet... ...çalıştırılmayacağına, engelli işçilerin ücretine... ...asgari/azami olarak hangi sıklıkla yapılacağına...
696 khk kadroya geçen kanuna tabidir
Devamı