A.Ş.- Mustafa Bektaş İş Ortaklığı, Bulvar Yapı Ürün.

Ancak ilgilinin söz konusu denetleme görevinde şantiye şefi sıfatı ile yer alması nedeniyle iş denetleme belgesine konu işte çalışan diğer mimar/mühendislerin incelenmesine gerek bulunmamakta sadece aynı denetleme görevinde yer alan başka bir şantiye şefi olup olmadığının belirlenmesi gerekmektedir.

Yukarıda sayılan mücbir sebep hallerinde hem öngörülmezlik hem de önlenemezlik şartlarının bir arada gerçekleşmesi gerektiği anlaşılmakta olup, Kurumca belirlenecek “benzeri diğer haller” için de bu iki kriterin bir arada sağlanması gerekmektedir.

Anılan Kanun maddesinin ikinci fıkrasında belirtilen şartların varlığı durumunda, idarece yapılan değerlendirme sonucunda mücbir sebep nedeniyle süre uzatımı verilmesi veya sözleşmenin feshi yönünde karar alınabilecektir.

Bu durumda ihale dokümanında yapılan düzenlemenin yıllık izinli personel yerine başka personel getirilmesi anlamına gelmediği, işin gereklerini doğru şekilde ve kesintisiz olarak yapılmasını sağlamak amacıyla yapıldığı anlaşılmıştır.

Alınan karar, şikayetçi ile diğer aday veya istekliler ile istekli olabileceklere karar tarihini izleyen üç gün içinde bildirilir. Dokümana karşı şikâyet başvurusunda bulunulduktan sonra ihaleye teklif verilmiş olması Kuruma itirazen şikâyet başvurusunda bulunulmasını engellemez.

Açıklanan nedenlerle; 1- Kamu İhale Kurulunun 26.08.2015 tarihli ve 2015/UY.III-2326 sayılı kararının iptaline, 2- Anılan Mahkeme kararında belirtilen gerekçeler doğrultusunda, 4734 sayılı Kanun’un 54’üncü maddesinin onbirinci fıkrasının (c) bendi gereğince itirazen şikâyet başvurusunun reddine, Oybirliği ile karar verildi.

Açıklanan nedenlerle; 1- Kamu İhale Kurulunun 26.08.2015 tarihli ve 2015/UY.III-2326 sayılı kararının iptaline, 2- Anılan Mahkeme kararında belirtilen gerekçeler doğrultusunda, 4734 sayılı Kanun’un 54’üncü maddesinin onbirinci fıkrasının (c) bendi gereğince itirazen şikâyet başvurusunun reddine, Oybirliği ile karar verildi.

Personelin gerek verilen hizmet sırasında, gerekse de hizmet haricinde idareye, idare personeline ve üçüncü kişilere vereceği zararlardan yüklenicinin sorumlu olduğu şeklinde düzenleme mevzuata aykırı değildir.

Ayrıca, hastalık gibi bir nedenle ortağın şirket işleriyle iştigal edememesi, hisse devrinden ziyade ortağın işlerini hastalık nedeniyle gereği gibi yürütülmemesinden dolayı Türk Ticaret Kanununun ilgili hükümleri gereğince muhik bir sebeple şirketin feshini talep etmesi sonucunu doğurabilecek bir durumdur.