fazla ödeme , fiyat farkı , fiyat farkı hesabı , idare ödemesi , idari karar , ihale hukuku , ihalenin iddia , kamu ihalesi , kamu zararı , katsayı belirleme , katsayı kontrolü , katsayıların toplamı , yüzdelik katsayı

...aralıklarla, kesin ödeme mahiyetinde olmamak ve kazanılmış hak sayılmamak üzere geçici hakediş ödemeleri yapılır. Yüklenici iş programına göre daha fazla iş yaparsa, İdare bu fazla işin bedelini imkan bulduğu takdirde öder.12.3.

... göre hesaplanacak işçilik ücreti:A) Personele ödenecek brüt asgari ücretin üzerindeki ödemeler aşağıda belirtilmiştir.1 adet Özel Güvenlik Amiri ( Lisans veya Önlisans ) için ... Güvenlik Görevlileri için %20 fazlası teklif fiyata dahildir.2 adet Büro Elemanı için %20 fazlası teklif fiyata dahildir.B) Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günlerinde Çalışılacak Olan ...

... dolayı ödevlendirilmesi sırasında işine gidemediği günler (Bu sürenin yılda 90 günden fazlası sayılmaz.).d) Çalışmakta olduğu işyerinde zorlayıcı sebepler yüzünden işin aralıksız ... bendi kapsamında olup bir ay içinde tam çalışan ve buna göre ücret alan sigortalının prim ödeme gün sayısı, ayın kaç gün olduğuna bakılmaksızın 30 gün üzerinden bildirilir ...

... iş kapsamında proje müdürü olarak bildirildiğine ilişkin belge, sosyal güvenlik prim ödemelerini gösteren belgeler…” hükmü,“İş deneyim tutarının tespiti” başlıklı 46 ... tamamında veya bir kısmında aynı sıfat ve görev unvanı ile eşzamanlı görev yapan birden fazla yönetici olması halinde belge tutarı, yöneticilerin sayısına bölünerek bulunan tutarlar ...

...sayılı Kanun kapsamında yüklenici sıfatıyla fiyat farkı veya iş artışı şeklinde ödeme yapılacak olması halinde, sözleşme imzalanmadan önce idareye verilen kesin teminat... ...tarafından sözleşme imzalanmadan önce idareye verilen kesin teminatın ihale bedelinin % 6’sından fazla olması nedeniyle iş artışı yapılan kısım için de ayrıca kesin teminat alınıp...

Sözleşme Tasarısı’nın “Ödeme yeri ve şartları” başlıklı 12’nci maddesinde “12.1. Ödeme yeri12.1.1. Ödeme koşulları ve zamanı12.2.1.

Fazla çalışma, Kanunda yazılı koşullar çerçevesinde, haftalık kırkbeş saati aşan çalışmalardır.

Sözleşme tasarısındaki “nakit durumuna göre” ödeme yapılacağına ilişkin düzenlemenin mevzuata aykırı olduğu sonucuna varılmıştır.