Başvuru sahibinin iddialarının değerlendirilmesi sonucunda aşağıdaki hususlar tespit edilmiştir. Aday veya istekli, iş deneyimini gösteren bu belgeleri başvuru veya teklifi kapsamında sunar.

Başvuru sahibinin iddialarının değerlendirilmesi sonucunda aşağıdaki hususlar tespit edilmiştir. Konsorsiyumda ise her bir ortağın kendi kısmı için istenen iş deneyim tutarını sağlaması zorunludur.

Aday veya istekli, iş deneyimini gösteren bu belgeleri başvuru veya teklifi kapsamında sunar. İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmet Alım İşi” ihalesine ilişkin olarak Ömer Yusuf Sağlık Hiz.

Aday veya istekli, iş deneyimini gösteren bu belgeleri başvuru veya teklifi kapsamında sunar. Başvuru sahibinin iddialarının değerlendirilmesi sonucunda aşağıdaki hususlar tespit edilmiştir.

Aday veya istekli, iş deneyimini gösteren bu belgeleri başvuru veya teklifi kapsamında sunar. A) Başvuru sahibinin iddialarının değerlendirilmesi sonucunda aşağıdaki hususlar tespit edilmiştir.

Başvuru sahibinin iddialarının değerlendirilmesi sonucunda aşağıdaki hususlar tespit edilmiştir. Konsorsiyumda ise her bir ortağın kendi kısmı için istenen iş deneyim tutarını sağlaması zorunludur.

Başvuru sahibinin iddialarının değerlendirilmesi sonucunda aşağıdaki hususlar tespit edilmiştir. Aday veya istekli, iş deneyimini gösteren bu belgeleri başvuru veya teklifi kapsamında sunar.

...sigorta uyumsuzluğu , mühendislik iş denetleme , sigorta kayıt incelemesi , sigorta kayıtları sorunları , yüklenici firma... tek sözleşme ile ilişkili olarak düzenlenir ve verilir. Birden fazla iş deneyimi toplanarak değerlendirilemez. … (5) İş deneyim belgelerinin değerlendirilmesinde; … (6) İş deneyim belge tutarlarının değerlendirilmesinde; …

...kapsamında sözleşme ile faturaların verildiği, ancak iş deneyim belgesine konu sözleşmenin Acıbadem Sağlık Grubu... 3- İşbu sözleşmede yer almayan veya değiştirilmesi öngörülen hususlar taraflarca ek protokol ile düzenlenir.

İtirazen şikâyet dilekçesinde özetle, iş deneyimini tevsiken %50’den fazla ortaklık oranına sahip T. çalışma belgesi incelemesi , çalışma geçmişi hataları , çalışma süresi... Birden fazla iş deneyimi toplanarak değerlendirilemez.