benzer iş tanımı , benzer pozisyon deneyimi , deneyim yeterliliği , farklı iş tanımı , iş başvurusu şartları , iş deneyimi şartları , iş deneyimi yeterliliği , iş geçmişi değerlendirmesi , iş tanımı benzerliği , iş tanımı uyumu , iş tecrübesi kabulü , işe alım kriterleri

deneyim belgesi , iş deneyimi , iş geçmişi , iş tevsik belgesi , iş tevsiki , kısmi zamanlı iş , özel sektör , özel sektör iş deneyimi , sgk belgesi , sgk dökümü , sgk iş tevsiki , tam zamanlı personel

ayrıştırma gerekliliği , ayrıştırma zorluğu , belge kabul şartları , deneyim belgesi düzenleme , geçerli belge formatı , iş deneyim belgesi , iş deneyim sertifikası , iş geçmişi kanıtı , iş sözleşmesi örneği , iş tecrübe belgesi , resmi belge örneği , sözleşme geçerliliği , sözleşme inceleme

çalışma belgesi incelemesi , çalışma geçmişi hataları , çalışma süresi çelişkisi , iş sözleşmesi çelişkileri , iş yönetimi hataları , iş yönetme belgesi , iş yönetme belgesi düzeltme , işçi alım belgesi , prim ödeme tutarsızlığı , sgk prim ödemeleri

...teminat iadesi , hüküm infaz sonrası ihaleye katılım , hüküm infazı ihaleye katılım , hükümlü ihaleye katılım , iha katılım suç geçmişi , ihale şartları suç durumu , ihale yasaklılık şartları , suç işleme ihaleye katılım , suç kaydı ihaleye engel , suçlu ihaleye başvuru , teminat el koyma nedenleri

Yapım İşleri İhaleleri Uygulama Yönetmeliğinin 48 inci maddesinde birden fazla iş deneyiminin toplanarak değerlendirilemeyeceği hüküm altına alınmıştır.

Mesleki ve teknik yeterliğe ilişkin belgeler ve bu belgelerin taşıması gereken kriterler:7.5.1.

Mesleki ve teknik yeterliğe ilişkin belgeler ve bu belgelerin taşıması gereken kriterler:7.5.1.

Aday veya istekli, iş deneyimini gösteren bu belgeleri başvuru veya teklifi kapsamında sunar.

Aday veya istekli, iş deneyimini gösteren bu belgeleri başvuru veya teklifi kapsamında sunar.