Madde hükmüne göre idarelerce bir halin mücbir sebep olarak kabul edilebilmesi için; 1- Yüklenicinin kusurundan kaynaklanmamış olması, 2- Taahhüdün yerine getirilmesine engel olması, 3- Yüklenicinin söz konusu engeli ortadan kaldırmaya gücünün yetmemesi, 4- Yetkili merciler tarafından belgelendirilmiş olması Gerekmektedir.

İdareler tarafından İş Kanununda belirtilen asgari oranının üzerinde engelli işçi çalıştırılmasını öngören düzenleme yapılması da mümkündür.

Talebe ilişkin tarafların belirtilen bu görüşlerinden sonra konunun incelenmesi ve değerlendirilmesine geçilmiştir. işi ile ilgili görüştalebidir.

Başvuruya ilişkin olarak 2014/1760sayılı şikâyet dosyası kapsamında yapılan inceleme neticesinde esas inceleme raporu tanzim edilmiştir. ...kabinli pick-up 4x4)a) Arazi araçları 2013 model ve üzeri motor silindir hacmi 2400 cc, motor gücü 100 beygir ve üzerinde olacaktır.b) Araçların genel görünüm (kaporta, döşeme...

Başvuruya ilişkin olarak 2021/555 sayılı itirazen şikâyet dosyası kapsamında yapılan inceleme neticesinde esas inceleme raporu tanzim edilmiştir.

...meydana gelmesi, bu durumun taahhüdün yerine getirilmesine engel nitelikte olması ve Yüklenicinin bu engeli ortadan kaldırmaya gücünün yetmemiş olması halinde, işi engelleyici sebeplere ve yapılacak işin niteliğine göre, işin bir kısmına veya tamamına ait süre en az gecikilen süre kadar uzatılır.

...inci maddedeki kısa çalışma süreleri.k) Bu Kanunun uygulanması sonucu olarak işçiye verilmiş bulunan yıllık ücretli izin süresi.” hükmü,Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği...

Sürenin son gününün tatil gününe rastlaması halinde, süre tatil gününü izleyen ilk iş gününün bitimine kadar uzar.

...gerçekleştirilen “2021 Yılı 2 Aylık İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmeti Alımı” ihalesine ilişkin olarak Denizli Asil Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi Ltd.

Başvuruya ilişkin olarak 2021/288 sayılı şikâyet dosyası kapsamında yapılan inceleme neticesinde esas inceleme raporu tanzim edilmiştir.