İdareler tarafından İş Kanununda belirtilen asgari oranının üzerinde engelli işçi çalıştırılmasını öngören düzenleme yapılması da mümkündür.

... verilen mevzuat hükümleri dikkate alındığında ihaleye katılan isteklilerin 4857 sayılı İş Kanunu'nun 30’uncu maddesi uyarınca, aynı il sınırları içinde elli veya daha fazla işçi ... çalıştırılması ve fazla çalışma ücretlerinden oluşan 9 satır halinde düzenlendiği, ihale konusu iş kapsamında 10 ay süreli olarak belediye birimlerinde konkasör, inşaat, kanalizasyon, yol betonlama ...

...yaşından küçük olacaktır.” düzenlemesi yer almaktadır.Aktarılan düzenlemelerden anlaşıldığı üzere 4857 sayılı İş Kanunu’nda, çalıştırılacak işçilere üst yaş sınırı getirilmesine ilişkin bir düzenlemeye yer verilmemiştir.

...davet tarihinden geriye doğru son beş yıl içinde kabul işlemleri tamamlanan hizmet işleriyle ilgili iş deneyimini gösteren belgelerin… istenilmesi zorunludur.(3) İş deneyiminin belirlenmesi amacıyla;a) Açık ihale usulüyle yapılan ihaleler ile Kanunun 21 inci maddesinin (b), (

Kamu işveren sendikası tarafından yürütülmeyen ve sonuçlandırılmayan toplu iş sözleşmeleri için fiyat farkı ödenemez, 4857 sayılı Kanunun 2 nci maddesinin yedinci fıkrası esas alınarak asıl işveren sıfatından dolayı ücret farkına hükmedilemez ve asıl işveren sıfatıyla sorumluluk yüklenemez.

Benzer iş olarak kabul edilecek işler aşağıda belirtilmiştir:6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu hükümlerine göre gerçekleştirilmiş iş yeri hekimliği, iş güvenliği uzmanlığı hizmet işleri Benzer iş olarak kabul edilecektir.” düzenlemesi yer almaktadır.

Benzer iş olarak kabul edilecek işler aşağıda belirtilmiştir:6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu hükümlerine göre gerçekleştirilmiş iş yeri hekimliği, iş güvenliği uzmanlığı hizmet işleri Benzer iş olarak kabul edilecektir.” düzenlemesi yer almaktadır.

Benzer iş olarak kabul edilecek işler aşağıda belirtilmiştir:6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu hükümlerine göre gerçekleştirilmiş iş yeri hekimliği, iş güvenliği uzmanlığı hizmet işleri Benzer iş olarak kabul edilecektir.” düzenlemesi yer almaktadır.

Benzer iş olarak kabul edilecek işler aşağıda belirtilmiştir:6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu hükümlerine göre gerçekleştirilmiş iş yeri hekimliği, iş güvenliği uzmanlığı hizmet işleri Benzer iş olarak kabul edilecektir.” düzenlemesi yer almaktadır.

Çalışma saatlerini; 4857 sayılı İş Kanununa uygun olarak işletme ve yüklenici birlikte düzenler.