Özel Sektöre gerçekleştirilen ve personel çalıştırılan işlerden elde edilen işdeneyimi tevsik için sözleşme ve faturaların sunulması yeterli olur mu?
sözleşme uyuşmazlığı - Arama Sonuçları
d) ve (f) bentlerinde belirtilen durumlarda olmadığına dair belgelerin sözleşme imzalanmadan önce istenilmesi zorunludur.
d) ve (f) bentlerinde belirtilen durumlarda olmadığına dair belgelerin sözleşme imzalanmadan önce istenilmesi zorunludur.
İlgili mevzuat gereğince sözleşmenin uygulanması sırasındaki her türlü ulaşım, sigorta, vergi, resim ve harç giderleri isteklilerce karşılanacaktır.25.2.
d) ve (f) bentlerinde belirtilen durumlarda olmadığına dair belgelerin sözleşme imzalanmadan önce istenilmesi zorunludur.
Kaldı ki personelin kadroya geçiş talebine ilişkin olarak 696 sayılı KHK’nın yayınlandığı tarihten bu yana devam eden uyuşmazlığın, ihale tarihi ile sözleşme imzalama tarihi arasındaki kısa sürede fark edilmiş olmasının mümkün olmadığı, bu gerekçeyle ihalenin iptal edilmesinin, ihale mevzuatına uygun...
Kaldı ki personelin kadroya geçiş talebine ilişkin olarak 696 sayılı KHK’nın yayınlandığı tarihten bu yana devam eden uyuşmazlığın, ihale tarihi ile sözleşme imzalama tarihi arasındaki kısa sürede fark edilmiş olmasının mümkün olmadığı, bu gerekçeyle ihalenin iptal edilmesinin, ihale mevzuatına uygun...
Kaldı ki personelin kadroya geçiş talebine ilişkin olarak 696 sayılı KHK’nın yayınlandığı tarihten bu yana devam eden uyuşmazlığın, ihale tarihi ile sözleşme imzalama tarihi arasındaki kısa sürede fark edilmiş olmasının mümkün olmadığı, bu gerekçeyle ihalenin iptal edilmesinin, ihale mevzuatına uygun...
Bu davet yazısında, tebliğ tarihini izleyen on gün içinde yasal yükümlüklerini yerine getirmek suretiyle sözleşmeyi imzalaması hususu bildirilir.
Bu davet yazısında, tebliğ tarihini izleyen on gün içinde yasal yükümlüklerini yerine getirmek suretiyle sözleşmeyi imzalaması hususu bildirilir.