Bu durumda, iş deneyim belgesine sahip gerçek kişi ortak ve yüklenici tüzelkişilik hakkında 4734 sayılı Kanun ve 4735 sayılı Kanunda yer alan yaptırımların uygulanmasının söz konusu olacağı değerlendirilmektedir.” yönünde görüşe yer verilmiştir.

Bu durumda, iş deneyim belgesine sahip gerçek kişi ortak ve yüklenici tüzelkişilik hakkında 4734 sayılı Kanun ve 4735 sayılı Kanunda yer alan yaptırımların uygulanmasının söz konusu olacağı değerlendirilmektedir.

4735 Sayılı Kanunun 10 uncu maddesinin (a), ( Bu itibarla, ortaya çıkan yeni hukuki durumda, idare tarafından feshedilmesi mümkün olan bir sözleşme söz konusu olup idarece bu sözleşmeye ilişkin olarak 4735 sayılı Kanunun 10 uncu maddesinin (e) bendi çerçevesinde mücbir sebep başvurusunda bulunulmaktadır.

Kamu İhale Kurumu tarafından 4735 sayılı Kanun’un 10’uncu maddesinin birinci fıkrasının (e) bendi kapsamında mücbir sebep olarak kabul edilebilecek benzeri diğer haller belirlenirken öngörülmezlik ve önlenemezlik şartlarının bir arada gerçekleşmesi gerekmektedir.

Kamu İhale Kurumu tarafından 4735 sayılı Kanunun 10 uncu maddesinin (e) bendi çerçevesinde mücbir sebep olarak kabul edilebilecek benzeri diğer hallere ilişkin genel bir belirleme yapılabileceği; 4735 Sayılı Kanunun 10 uncu maddesinin (a), (

Kamu İhale Kurumu tarafından 4735 sayılı Kanun’un 10’uncu maddesinin birinci fıkrasının (e) bendi kapsamında mücbir sebep olarak kabul edilebilecek benzeri diğer hallerinde öngörülmezlik ve önlenemezlik şartlarının bir arada gerçekleşmesi gerekmektedir.

...taahhüdünü yerine getirememesi durumunun 4735 sayılı Kanunun 10 uncu maddesi uyarınca mücbir sebep olarak değerlendirilip, değerlendirilemeyeceği hususuna ilişkin olarak: 4735 sayılı Kanunun 10 ncu maddesinin 1 nci fıkrasında mücbir sebep halleri düzenlenerek, (e) bendinde “Gerektiğinde Kurum tarafından belirlenecek benzeri diğer haller” hükmüne...

Netice itibariyle, idareden kaynaklı bir durum olan yer teslimi yapılamamasının, 4735 sayılı Kanunun 10 uncu maddesinin birinci fıkrasının (e) bendi çerçevesinde “mücbir sebep” olarak kabul edilemeyeceğine, Oybirliği ile karar verilmiştir.

...idareyi külfete sokmayacağı anlaşılsa da, yaklaşık maliyeti oluşturan iş kalemlerinin yarısından fazlasında değişikliğe gidildiği hususu göz önüne alındığında 4735 sayılı Kanun’un 22’nci maddesinde yer alan iş artışı ve eksilişi hükümlerini kullanılarak mevcut sözleşme ile işin tamamlanmasının mümkün olmadığı sonucuna ulaşılmıştır...

Bununla birlikte 4735 sayılı Kanunun 10 uncu maddesi hükmünde idareden kaynaklanan sebepler, mücbir sebepler arasında sayılmadığı gibi mücbir sebeplerden dolayı süre uzatımı isteme başvurusunun ise yüklenici tarafından yapılabileceği belirlenmiştir.