Başvuruya ilişkin olarak 2016/282 sayılı itirazen şikâyet dosyası kapsamında... Teklif fiyata dâhil olan diğer giderler aşağıda belirtilmiştir:25.3.1. ...sınır değerin altında kalan isteklilerden Kanunun 38 inci maddesine göre açıklama istenecektir...

Başvuruya ilişkin olarak 2016/282 sayılı itirazen şikâyet dosyası kapsamında... Teklif fiyata dâhil olan diğer giderler aşağıda belirtilmiştir:25.3.1. ...sınır değerin altında kalan isteklilerden Kanunun 38 inci maddesine göre açıklama istenecektir...

...önünde bulundurularak 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 39’uncu maddesine istinaden ihalenin... Başvuruya ilişkin olarak 2015/2816 sayılı şikâyet dosyası kapsamında yapılan... Ortak Girişimi,Peyaş Mah.

...Kurulu’nun 02.12.2015 tarihli ve 2015/UY.I-3233 sayılı Kararında, KARAR:Esas inceleme raporu... hakkında alındığı, bu kararın ayrı bir tüzel kişilik olan Mehmet Ali Ünal İnş. ...almaktadır.4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu’nun “İdarenin sözleşmeyi feshetmesi...

Başvuruya ilişkin olarak 2021/352 sayılı itirazen şikâyet dosyası kapsamında... 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun “İdarelerce uyulması gereken diğer... Bu süre iş deneyimi bulunan mimar ve mühendisler için uygulanmaz.

Başvuruya ilişkin olarak 2021/352 sayılı itirazen şikâyet dosyası kapsamında... 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun “İdarelerce uyulması gereken diğer... Bu süre iş deneyimi bulunan mimar ve mühendisler için uygulanmaz.

...verilmiştir.Başvuruya ilişkin olarak 2014/3448-01 sayılı itirazen şikâyet dosyası kapsamında... ...Onarım ve İşletilmesi Hizmetleri” ihalesine ilişkin olarak Konya-Mini-Tur Turizm Taşımacılık... ...kabulü ile 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49.

...olarak:4857 sayılı İş Kanunu’nun “Çalışma koşullarında değişiklik ve iş sözleşmesinin feshi” başlıklı 22’nci maddesinde “İşveren, iş sözleşmesiyle veya iş sözleşmesinin eki niteliğindeki personel yönetmeliği ve benzeri kaynaklar ya da işyeri uygulamasıyla oluşan çalışma koşullarında esaslı bir değişikliği ancak durumu işçiye...

...belirtilmediği, bu günlerde çalışacak personele izin verileceğine yönelik bir düzenleme yapıldığı anlaşılmıştır.4857 sayılı İş Kanunu’nun “Fazla çalışma ücreti” başlıklı 41inci maddesinde “Ülkenin genel yararları yahut işin niteliği veya üretimin artırılması gibi nedenlerle fazla çalışma yapılabilir.

...yönünde hükümler konulamaz.” hükmü yer almaktadır.Yukarıda aktarılan 4857 sayılı İş Kanunu’nun 2’nci maddesinin dokuzuncu fıkrası uyarınca idarelerce, işe alınacak kişilerin belirlenmesine yönelik olarak sözleşme ve şartnamelere hüküm konulamayacağı açıkça belirtilmiştir.