ek o - Arama Sonuçları

Mühendis için öngörülen işçilik maliyetinin Orman Mühendisleri Odası tarafından belirlenen ücretin altında olduğu gerekçesiyle Teklifin değerlendirme dışı bırakılması mevzuata uygun mudur?

Mühendis için öngörülen işçilik maliyetinin Orman Mühendisleri Odası tarafından belirlenen ücretin altında olduğu gerekçesiyle Teklifin değerlendirme dışı bırakılması mevzuata uygun mudur?

Teklif fiyata dahil olan diğer giderler aşağıda belirtilmiştir: 25.3.1. Mühendis için öngörülmüş olan işçilik maliyetinin Orman Mühendisleri Odası tarafından belirlenen ücretin altında olması gerekçesiyle değerlendirme dışı bırakılması işlemi mevzuata aykırı mıdır?
Devamı
Özel sektöre taahhüt edilen ve kısmi süreli personel çalıştırılan işlerde işdeneyimi tevsik için SGK belgelerinin eklenmesine gerek var mıdır? 

Özel sektöre taahhüt edilen ve kısmi süreli personel çalıştırılan işlerde işdeneyimi tevsik için SGK belgelerinin eklenmesine gerek var mıdır? 

… (c) Gerçek kişilere veya iş deneyim belgesi düzenlemeye yetkili olmayan kurum ve kuruluşlara gerçekleştirilen işlere ilişkin iş deneyim tutarının tespitinde, diğer belgelerin de bu tutarı doğrulaması şartıyla işin sözleşmesinde yazılı bedeli aşmamak üzere fiilen yapılan iş tutarı dikkate alınır.
Devamı
Özel sektöre taahhüt edilen ve kısmi süreli personel çalıştırılan işlerde işdeneyimi tevsik için SGK belgelerinin eklenmesine gerek var mıdır? 

Özel sektöre taahhüt edilen ve kısmi süreli personel çalıştırılan işlerde işdeneyimi tevsik için SGK belgelerinin eklenmesine gerek var mıdır? 

… (c) Gerçek kişilere veya iş deneyim belgesi düzenlemeye yetkili olmayan kurum ve kuruluşlara gerçekleştirilen işlere ilişkin iş deneyim tutarının tespitinde, diğer belgelerin de bu tutarı doğrulaması şartıyla işin sözleşmesinde yazılı bedeli aşmamak üzere fiilen yapılan iş tutarı dikkate alınır.
Devamı
Özel Sektöre gerçekleştirilen ve personel çalıştırılan işlerden elde edilen işdeneyimi tevsik için sözleşme ve faturaların sunulması yeterli olur mu?

Özel Sektöre gerçekleştirilen ve personel çalıştırılan işlerden elde edilen işdeneyimi tevsik için sözleşme ve faturaların sunulması yeterli olur mu?

Özel Sektöre gerçekleştirilen ve personel çalıştırılan işlerden elde edilen işdeneyimi tevsik için sözleşme ve faturaların sunulması yeterli olur mu? d) Kodu: e) Miktarı: 1 Kalem -24 AYLIK ÇAMAŞIR YIKAMA, KURUTMA VE ÜTÜLEME HİZMET ALIMI Ayrıntılı bilgi idari şartnamenin ekinde yer almaktadır.

Devamı