idare tek taraflı kabul - Arama Sonuçları

Sözleşme imzalanan isteklinin sermayesinin yarısından fazla hisseye sahip ortağının anılan işte kullandırdığı iş deneyim belgesini başka bir yapım işinde de kullandırdığının tespit edildiği durumda nasıl uygulama yapılmalıdır?

Sözleşme imzalanan isteklinin sermayesinin yarısından fazla hisseye sahip ortağının anılan işte kullandırdığı iş deneyim belgesini başka bir yapım işinde de kullandırdığının tespit edildiği durumda nasıl uygulama yapılmalıdır?

d) Taahhüdünü yerine getirirken idareye zarar vermek. ...İşi ihalesinde kendisiyle sözleşme imzalanan isteklinin sermayesinin yarısından fazla hisseye... ...fazla hisse oranının teminat süresince (kesin kabule kadar) muhafaza edileceğini ve belge sahibinin...
taraflı
Devamı
Doğrudan temin c maddesine göre yapılan alımlarda, alımların süresi ve 3 yıl dolduktan sonra aynı firmadan alım yapılıp yapılamayacağı hakkında KİK görüşü

Doğrudan temin c maddesine göre yapılan alımlarda, alımların süresi ve 3 yıl dolduktan sonra aynı firmadan alım yapılıp yapılamayacağı hakkında KİK görüşü

...nin sayısal oyunlar oynatma konusunda yetkili tek kuruluş olduğu; halen oynatılmakta olan... ...konu olacak mal ve hizmet alımları arasında kabul edilebilir doğal bir bağlantı bulunmalıdır... ...tamamen yenilenmesi öngörülmüş olduğundan idarece bu aşamada yeni bir ihaleye çıkılmasının...
taraflı
Devamı
Grev erteleme kararına rağmen, işyerinde yaşanan iş yavaşlatma ve iş bırakma eylemi nedeniyle yaşanan sorunun mücbir sebep olarak değerlendirilip değerlendirilmeyeceği hk.

Grev erteleme kararına rağmen, işyerinde yaşanan iş yavaşlatma ve iş bırakma eylemi nedeniyle yaşanan sorunun mücbir sebep olarak değerlendirilip değerlendirilmeyeceği hk.

...EÜAŞ) Genel Müdürlüğünün 1140 MW kurulu güçteki Afşin-Elbistan B Termik Santralinin kömür... ...başına bunu engelleme imkanının olmadığının kabulü gerektiği, bu anlamda mücbir sebep sayılma... ...belgelerin gönderilmesi hususu Kurumumuz tarafından idareye yazılan 29/1/2015 tarihli ve 2329 sayılı...
taraflı
Devamı