Başvuru sahibinin iddialarının değerlendirilmesi sonucunda aşağıdaki hususlar tespit edilmiştir. ...teknolojileri, engellinin işe yerleştirilmesi, işe ve işyerine uyumunun sağlanması ve bu gibi projelerde kullanılır.

...isteklinin teklifi ile yaklaşık maliyet yapısının birbiri ile uyumu gibi hususlar fiyat dışı unsur olarak belirlenebilecektir... Başvuru sahibinin iddialarının değerlendirilmesi sonucunda aşağıdaki hususlar tespit edilmiştir.

...isteklinin teklifi ile yaklaşık maliyet yapısının birbiri ile uyumu gibi hususlar fiyat dışı unsur olarak belirlenebilecektir... Başvuru sahibinin iddialarının değerlendirilmesi sonucunda aşağıdaki hususlar tespit edilmiştir.

e) Bilgi ve deneyimini idarenin zararına kullanmak veya 29 uncu madde hükümlerine aykırı hareket etmek. 4734 sayılı Kanunun 10 uncu maddesinin dördüncü fıkrasının (f) bendinin uygulamasına ilişkin olarak;17.8.1.

...hükümlerine uygun olarak taahhüdünü yerine getirilmemesinin iş ve meslek ahlakına aykırı faaliyet olarak kabul edilmesi... e) Bilgi ve deneyimini idarenin zararına kullanmak veya 29 uncu madde hükümlerine aykırı hareket etmek.

...belge istenemez.(2) Çalıştırılacak personelin nitelikleri ve deneyim süresi ile bunları tevsik edecek belgelere ilişkin... Deneyim süresi mezuniyet tarihi esas alınarak mezuniyete ilişkin belge ile tevsik edilir.

4734 sayılı Kanunun 10 uncu maddesinin dördüncü fıkrasının (f) bendinin uygulamasına ilişkin olarak;17.8.1. ...Taahhüdünü yerine getirirken idareye zarar vermek.e) Bilgi ve deneyimini idarenin zararına kullanmak veya 29 uncu madde hükümlerine...

2… Personelin niteliğini ve deneyim süresini gösteren belgeler sözleşmenin imzalanmasının... Yerli istekli olunduğuna ilişkin ayrıca bir belge istenilemez.

Şti.nin teklif dosyasında, sunulan iş deneyim belgesinin “Belgelerin sunuluş şekline” uygun olmadığının... Başvuru sahibinin iddialarının değerlendirilmesi sonucunda aşağıdaki hususlar tespit edilmiştir.

...Ticaret Limited Şirketi’nin teklifinin iş deneyimleri benzer işe uygun olmadığı, Yu-Em Grup Temizlik.