Netice itibariyle, başvuru sahibi isteklinin geçici teminatının iade edilmesi ve iş deneyim belgesine ilişkin olarak ihtiyaç duyulan bilgi ve belgelerin iş deneyim belgesini düzenleyen idareden istenilerek değerlendirme yapılması gerektiği sonucuna ulaşılmıştır.

Şti.nin teklifinin ise 45 kısım için teklif sunduğu ve iş deneyim belge tutarının teklif bedelinin %30’undan az olduğu gerekçesiyle değerlendirme dışı bırakıldığı, söz konusu ihalede geçerli teklif bulunmadığı gerekçesiyle ihalenin iptal edildiği görülmüştür.

Doğrudan temin yoluyla bedel içeren bir sözleşme kapsamında gerçekleştirilen alımlarda, İhale Uygulama Yönetmeliklerinin ilgili maddeleri çerçevesinde iş deneyim belgesi düzenlenmesi mümkündür…” açıklaması, İdari Şartname’nin “İhale konusu işe ilişkin bilgiler” başlıklı 2’nci maddesinde “2.1.

İlk defa gerçekleştirilecek yeni bir hizmet türünün ortaya çıkması durumunda, daha önce bu hizmeti yerine getirmiş yeterli sayıda istekli bulunamaması nedeniyle rekabet koşullarının oluşmayacağı anlaşılan hizmet alımı ihalelerinde, idareler iş deneyimi aramayabilir .”

Yani isteklinin güncellenmiş belge tutarı, kendi teklifine göre sunması gereken asgari iş deneyim belge tutarını (3.846.500,00 TL) sağlamamaktadır. Alt yüklenici iş deneyim belgesi güncellenirken, alt yüklenici ile yüklenici arasındaki sözleşmenin imza tarihi mi yoksa esas işin sözleşme tarihi mi dikkate alınır?

Başvuru sahibi istekli tarafından sunulan iş deneyim belgesinin benzer iş tanımına uygun olup olmadığının değerlendirilmesi amacıyla idarece anılan istekliye EKAP üzerinden gönderilen 08.01.2019 tarihli yazıda “.. Bu maddede belirtilen işler için iş deneyim belgesi düzenlenmiş olsa bile, ihale komisyonunca dikkate alınamaz ...

Diğer yandan, yapılan incelemede, ihale üzerinde bırakılan istekli tarafından iş deneyimini tevsik etmek amacıyla sunulan belgenin EKAP üzerinden düzenlendiği teyit edilmiştir.

Alt Yükleniciye İlişkin İş Deneyim Belgesinin Sunulması İçin Damga Vergisinin Yatırıldığına Dair Belgenin Eklenmesine Gerek Bulunmakta Mıdır?

tarafından iş deneyimini tevsik etmek amacıyla sunulan Teknolojik Ürün Deneyim Belgesinin İdari Şartname'de yapılan benzer iş tanımına uygun olmadığı iddiasına yer verilmiştir. Adaylar veya isteklilerin teknolojik ürün deneyim belgesini sunması halinde, iş deneyimine ilişkin yeterlik kriterini sağladığı kabul edilir.

Şti.nin iş deneyim belgesinin işyeri hekimliği hizmetine ilişkin kısmının benzer iş tanımına uygun olarak değerlendirilmesi bu aşamadan sonraki işlemlerin mevzuata uygun olarak yeniden gerçekleştirilmesi gerekmektedir. Birden çok iş deneyimini gösteren belge hiçbir şekilde toplanamaz.

Söz konusu iş deneyim belgesinin yapım işi için mi? (3) Birinci ve ikinci fıkralar uyarınca EKAP üzerinden kayıt edilme zorunluluğu getirilen iş deneyim belgeleri EKAP üzerinden kayıt edilmedikleri müddetçe ilanı veya duyurusu 1/7/2016 tarihinden sonra yapılan ihalelerde iş deneyimini tevsik için kullanılamaz.