...aşamasında 15/12/2011 – 1/4/2012 tarihleri arasında olumsuz hava şartları nedeniyle çalışılamamasının 4735 sayılı Kanunun 10 uncu maddesinin (e) bendi çerçevesinde mücbir sebep olarak kabul edilemeyeceğine Oybirliği ile karar verilmiştir.

4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanununun “Mücbir Sebep” başlıklı 10 uncu maddesinde, “Mücbir sebep olarak kabul edilebilecek haller aşağıda belirtilmiştir: a) Doğal afetler.

4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu’nun “Mücbir sebepler” başlıklı 10’uncu maddesinde, “Mücbir sebep olarak kabul edilebilecek haller aşağıda belirtilmiştir: a) Doğal afetler.

4735 sayılı Kanunun 10 uncu maddesinde; “Mücbir sebep olarak kabul edilebilecek haller aşağıda belirtilmiştir: a) Doğal afetler.

4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu’nun “Mücbir sebepler” başlıklı 10’uncu maddesinde, “Mücbir sebep olarak kabul edilebilecek haller aşağıda belirtilmiştir: a) Doğal afetler.

İdarece başvuru sahibinin iddialarının değerlendirilmesi neticesinde; “idarece hazırlanan yaklaşık maliyet hesap cetvelinin 854 Sayılı Deniz İş Kanunu'na tabi gemi adamı için verilen fazla çalışmanın hesaplamasına uygunluk göstermediği tespit edilmiş olup, iddianın yerinde olduğu kanaatine varılmıştır.

dahil; akaryakıtsız, şoförsüz/operatörsüz 21 Aylık Muhtelif Cins ve Miktarlarda İş Makinesi ve Araç Kiralama Hizmet Alımı işidir.” düzenlemesi, Aynı Şartname’nin “Genel Esaslar” başlığında “…D.4 YÜKLENİCİ 4925 Sayılı Karayolu Taşıma Kanunu 5.

maddesinin 9 numaralı alt bendinde yer alan düzenlemenin 4857 sayılı İş Kanunu’nun 2 ve 5’inci maddeleri ile Alt İşverenlik Yönetmeliği’ne aykırı olduğu, dolayısıyla söz konusu ihalenin iptalinin gerektiği, 3) Bahse konu ihalede çalışacak personele ilişkin Teknik Şartname’nin VI.

Sözleşmenin feshine ilişkin düzenlemeler ise 4735 sayılı Kanunun Üçüncü Bölümünde düzenlenmiştir.

Tip idari şartnamede boş bırakılan veya dipnota alınan hususlar, işin özelliğine göre 4734 sayılı Kanun, 5/1/2002 tarihli ve 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu ve diğer mevzuat hükümlerine aykırı olmayacak şekilde düzenlenir.