iş kanunu - Arama Sonuçları

ÇED olumlu raporunun mahkeme kararına istinaden iptal edilmesi mücbir sebep olarak ele alınabilir mi?

ÇED olumlu raporunun mahkeme kararına istinaden iptal edilmesi mücbir sebep olarak ele alınabilir mi?

...sözleşmeye ilişkin olarak 4735 sayılı Kanunun 10 uncu maddesinin (e) bendi çerçevesinde mücbir sebep başvurusunda bulunulmaktadır.Netice itibariyle, sözü edilen yargı kararı sonrasında hukuka aykırı hale geldiği değerlendirilen bahse konu sözleşme kapsamında, ihale öncesi alınan ÇED olumlu raporunun iptal edilmesi hususunun 4735 sayılı Kanunun...
Devamı
Genel tatil ve ulusal bayram günlerinde ücretin ödenmesi yerine serbest zaman kullandırılacağına dair düzenleme mevzuata uygun mudur?

Genel tatil ve ulusal bayram günlerinde ücretin ödenmesi yerine serbest zaman kullandırılacağına dair düzenleme mevzuata uygun mudur?

...belirtilmediği, bu günlerde çalışacak personele izin verileceğine yönelik bir düzenleme yapıldığı anlaşılmıştır.4857 sayılı İş Kanunu’nun “Fazla çalışma ücreti” başlıklı 41inci maddesinde “Ülkenin genel yararları yahut işin niteliği veya üretimin artırılması gibi nedenlerle fazla çalışma yapılabilir.
Devamı
Ödemelerin 90 gün içerisinde yapılacağına ilişkin düzenleme mevzuata uygun mudur?

Ödemelerin 90 gün içerisinde yapılacağına ilişkin düzenleme mevzuata uygun mudur?

... kriterlerinin de daha yüksek istenilmesine sebebiyet vereceği, bu durumun da 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun “Temel İlkeler” başlıklı 5’inci maddesine aykırılık teşkil ettiği,4 ... Personeli, 5 adet Şoför ve 2 adet Büro Personeli Çalıştırılması” olarak belirtilmiştir.Anılan Şartname’nin “Teklif fiyata dahil olan giderler” başlıklı 25’inci maddesinde ...
Devamı
İhale dokümanında çalışacak personel için “Türkiye genelinde görev yapar” ifadesinin yer alması mevzuata uygun mudur?

İhale dokümanında çalışacak personel için “Türkiye genelinde görev yapar” ifadesinin yer alması mevzuata uygun mudur?

...sayılı İş Kanunu’nun “Çalışma koşullarında değişiklik ve sözleşmesinin feshi” başlıklı 22’nci maddesinde “İşveren, sözleşmesiyle veya sözleşmesinin eki niteliğindeki personel yönetmeliği ve benzeri kaynaklar ya da işyeri uygulamasıyla oluşan çalışma koşullarında esaslı bir değişikliği ancak durumu işçiye yazılı...
Devamı