iş yavaşlatma eylemi - Arama Sonuçları

Grev erteleme kararına rağmen, işyerinde yaşanan iş yavaşlatma ve iş bırakma eylemi nedeniyle yaşanan sorunun mücbir sebep olarak değerlendirilip değerlendirilmeyeceği hk.

Grev erteleme kararına rağmen, işyerinde yaşanan iş yavaşlatma ve iş bırakma eylemi nedeniyle yaşanan sorunun mücbir sebep olarak değerlendirilip değerlendirilmeyeceği hk.

Ayrıca sözleşme konusu işin 3 yılı yatırım, 25 yılı işletme olmak üzere toplam 28 yıl süreli bir olduğu dikkate alındığında birkaç günlük yavaşlatma ve bırakma eyleminin bu süreç içerisinde yükleniciye yol açtığı zarar ve/veya maliyete ilişkin bir tespitin de ortaya konmadığı görülmüştür.
Devamı