alım prosedürleri , doğrudan temin , doğrudan temin kanunu , doğrudan temin şartları , kamu alımları , kamu ihaleleri , kanuni düzenleme , öncelik hakkı , tedarikçi seçimi , yerli malı avantajı , yerli malı teklifi , yerli ürün alımı

İdarenin bilgisi olmadan kesinlikle işçi değişikliği yapılmayacak ve yüklenici kanuni gerekçesi olmadan işçi çıkaramayacak, gerekçeli işçi çıkardığı zaman öncesinde gerekçesi ile birlikte idareye bilgi verecektir…” düzenlemesi bulunmaktadır.Kamu İhale Genel Tebliği’nin “Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet...

...çalıştırılmasının kanuni bir yükümlülük olduğu, idarece İdari Şartname’de 4857 sayılı Kanun’da belirlenen asgari orana uyulmak kaydıyla çalıştırılacak engelli işçi sayısı ile bu işçilerin tabi olacağı ücret grubunun belirlenmesi ve bu işçiler için birim fiyat teklif cetvelinde ayrı satır açılması gerektiği halde ihale dokümanı düzenlemelerinin...

…” düzenlemesine yer verilmiştir.Sözleşme Tasarı’nın “Malın/İşin teslim alma şekil ve şartları ile teslim programı” başlıklı 10’uncu maddesinde “10.1.

Bu nedenle söz konusu hükmün araç sahiplerinin çalışmasını engelleyen bir düzenleme olmadığı görülmüştür.

…” düzenlemesine yer verilmiştir.Sözleşme Tasarı’nın “Malın/İşin teslim alma şekil ve şartları ile teslim programı” başlıklı 10’uncu maddesinde “10.1.

Kısa vadeli sigorta prim oranları belirtilecektir.Kısa vadeli sigorta kolları prim oranları tüm personeller için %2’dir.” düzenlemesi yer almaktadır.

Yemek alım ihalelerinde 2 haftalık örnek düzenlemesine yer verilmemesi ihalenin iptalini gerektiren bir aykırılık mıdır?

maddesinin 1’inci fıkrası ile Sözleşme Tasarısı’nın “İşe başlama başlıklı” 9.1’inci maddelerinde yer alan düzenlemeler arasında çelişki olduğu, aynı Şartname’nin VI.

Okulların iş Deneyim Belgesi Düzenlemeye Yetkisi Bulunmakta Mıdır?