limited şirket şartları - Arama Sonuçları

Şahıs şirketinin nevi değişikliği yapılarak Limited Şirkete dönüşmesi durumunda şirket ortağına ait diplomanın işdeneyim olarak kullanılabilmesi için 5 yıllık ortaklık süresinin beklenmesi gerekir mi?

Şahıs şirketinin nevi değişikliği yapılarak Limited Şirkete dönüşmesi durumunda şirket ortağına ait diplomanın işdeneyim olarak kullanılabilmesi için 5 yıllık ortaklık süresinin beklenmesi gerekir mi?

5 yıllık ortaklık şartı , limited şirket kuruluşu , limited şirket ortaklık belgesi , limited şirket şartları , nevi değişikliği limited şirket , şahıs şirketi dönüşüm , şahıs şirketi limited şirkete dönüş , şahıs şirketinden limitede dönüş , şirket kuruluşu evrakları , şirket ortaklığı deneyimi
Devamı
Sözleşme aşamasında Şirket Müdürünün adli sicil kaydı olduğunun anlaşılması halinde firma ihalelere katılmaktan yasaklanır mı? 

Sözleşme aşamasında Şirket Müdürünün adli sicil kaydı olduğunun anlaşılması halinde firma ihalelere katılmaktan yasaklanır mı? 

...adli sicil kaydı yasağı , ihale katılmama nedenleri , ihale şartları sicil kaydı , ihale yasaklama sicil kaydı , ihale... ...sahip olmadığından, bu kişi hakkındaki katılma yasağının şirkete sirayetinin mümkün olmadığı iddialarına yer verilmiştir... ...hükümleri uyarınca; anonim şirket ise yönetim kurulu üyelerinin, limited şirket ise şirket müdürünün, yoksa ortaklarının...
Devamı
Mühendis veya mimar, şahıs şirketini tüzel kişiliğe dönüştürdüğünde işdeneyimi kullanabilmesi için yeni şirketin kuruluşundan itibaren 5 yıllık sürenin geçmesi beklenir mi?

Mühendis veya mimar, şahıs şirketini tüzel kişiliğe dönüştürdüğünde işdeneyimi kullanabilmesi için yeni şirketin kuruluşundan itibaren 5 yıllık sürenin geçmesi beklenir mi?

...ilişkin olarak Temir Mühendislik İnşaat Taahhüt Sanayi Ticaret Limited Şirketi nin 16.02.2021 tarihinde yaptığı şikâyet... iş deneyimi şartları , mimar iş deneyimi , mimar şirket deneyimi , mimar... Başka türde bir sermaye şirketine;2. Bir kooperatife; b) Bir kollektif şirket;1. Bir sermaye şirketine;2.
Devamı