düzenlemeleri yer almaktadır. b) Toptan ödeme yapılması .
ödeme düzenlemeleri - Arama Sonuçları
… Devamı
düzenlemeleri yer almaktadır. b) Toptan ödeme yapılması .
Sosyal Alarm Hizmeti” düzenlemesi, Yukarıda aktarılan Şartname düzenlemelerinden ihale konusu işin adının evde sağlık, evde bakım ve hasta nakil hizmet... Koordinatör (1 Kişi): Asgari ücretin % 70 fazlası ödeme yapılacaktır. Asgari ücret üzerinden ödeme yapılacaktır. Asgari ücretin % 20 fazlası ödeme yapılacaktır.
Danışman, işte çalıştırdığı personeli her ne sebeple işten ayrılırsa ayrılsın, çıkış bildirgesini, çıkış ödemelerini gösterir evrakları ve ibranamenin birer kopyasını işverene işlem tarihinden itibaren en geç1 (bir) hafta içerisinde vermek zorundadır.” düzenlemeleri bulunmaktadır.
Danışman, işte çalıştırdığı personeli her ne sebeple işten ayrılırsa ayrılsın, çıkış bildirgesini, çıkış ödemelerini gösterir evrakları ve ibranamenin birer kopyasını işverene işlem tarihinden itibaren en geç1 (bir) hafta içerisinde vermek zorundadır.” düzenlemeleri bulunmaktadır.
Danışman, işte çalıştırdığı personeli her ne sebeple işten ayrılırsa ayrılsın, çıkış bildirgesini, çıkış ödemelerini gösterir evrakları ve ibranamenin birer kopyasını işverene işlem tarihinden itibaren en geç1 (bir) hafta içerisinde vermek zorundadır.” düzenlemeleri bulunmaktadır.
Danışman, işte çalıştırdığı personeli her ne sebeple işten ayrılırsa ayrılsın, çıkış bildirgesini, çıkış ödemelerini gösterir evrakları ve ibranamenin birer kopyasını işverene işlem tarihinden itibaren en geç1 (bir) hafta içerisinde vermek zorundadır.” düzenlemeleri bulunmaktadır.
Danışman, işte çalıştırdığı personeli her ne sebeple işten ayrılırsa ayrılsın, çıkış bildirgesini, çıkış ödemelerini gösterir evrakları ve ibranamenin birer kopyasını işverene işlem tarihinden itibaren en geç1 (bir) hafta içerisinde vermek zorundadır.” düzenlemeleri bulunmaktadır.
Danışman, işte çalıştırdığı personeli her ne sebeple işten ayrılırsa ayrılsın, çıkış bildirgesini, çıkış ödemelerini gösterir evrakları ve ibranamenin birer kopyasını işverene işlem tarihinden itibaren en geç1 (bir) hafta içerisinde vermek zorundadır.” düzenlemeleri bulunmaktadır.
olduğu hususunun yukarıda verilen doküman düzenlemelerinden anlaşıldığı, düzenlemelerde farklılık bulunmadığı değerlendirildiğinden iddia yerinde görülmemiştir. ...istihdam edilenlere mevzuat veya sözleşmelerine göre kıdem tazminatı niteliğinde yapılan ödemeler kıdem tazminatı sayılır.