Teknik Şartname’nin 6.11’inci maddesi gereğince istihdam edilecek Çevre Mühendisi’nin alacağı ücrete ve personelin mali haklarına ilişkin olarak bir belirleme yapılmadığı, bu hususun tereddüde neden olduğu, –

Teknik Şartname’nin 6.11’inci maddesi gereğince istihdam edilecek Çevre Mühendisi’nin alacağı ücrete ve personelin mali haklarına ilişkin olarak bir belirleme yapılmadığı, bu hususun tereddüde neden olduğu, –

Teknik Şartname’nin 6.11’inci maddesi gereğince istihdam edilecek Çevre Mühendisi’nin alacağı ücrete ve personelin mali haklarına ilişkin olarak bir belirleme yapılmadığı, bu hususun tereddüde neden olduğu, –

Danışmanın sözleşme kapsamında istihdam ettiği (ve /veya sözleşmeli olarak hizmet aldığı) personele ilişkin tüm yasal sorumluluk (ücret, SGK yükümlülükleri vs.) ve yükümlülük Danışmana ait olup bahse konu personelin bütün haklarını, sigorta primlerini ve sair alacaklarını muntazam ödeyecektir.

Danışmanın sözleşme kapsamında istihdam ettiği (ve /veya sözleşmeli olarak hizmet aldığı) personele ilişkin tüm yasal sorumluluk (ücret, SGK yükümlülükleri vs.) ve yükümlülük Danışmana ait olup bahse konu personelin bütün haklarını, sigorta primlerini ve sair alacaklarını muntazam ödeyecektir.

Danışmanın sözleşme kapsamında istihdam ettiği (ve /veya sözleşmeli olarak hizmet aldığı) personele ilişkin tüm yasal sorumluluk (ücret, SGK yükümlülükleri vs.) ve yükümlülük Danışmana ait olup bahse konu personelin bütün haklarını, sigorta primlerini ve sair alacaklarını muntazam ödeyecektir.

Danışmanın sözleşme kapsamında istihdam ettiği (ve /veya sözleşmeli olarak hizmet aldığı) personele ilişkin tüm yasal sorumluluk (ücret, SGK yükümlülükleri vs.) ve yükümlülük Danışmana ait olup bahse konu personelin bütün haklarını, sigorta primlerini ve sair alacaklarını muntazam ödeyecektir.

Danışmanın sözleşme kapsamında istihdam ettiği (ve /veya sözleşmeli olarak hizmet aldığı) personele ilişkin tüm yasal sorumluluk (ücret, SGK yükümlülükleri vs.) ve yükümlülük Danışmana ait olup bahse konu personelin bütün haklarını, sigorta primlerini ve sair alacaklarını muntazam ödeyecektir.

...çalışanların kıdem tazminatı” başlıklı 112’nci maddesinde “Kanuna veya kanunun verdiği yetkiye dayanılarak kurulan kurum ve kuruluşların haklarında bu Kanun ve 854, 5953, 5434 sayılı kanunların hükümleri uygulanmayan personeli ile kamu kuruluşlarında sözleşmeli olarak istihdam edilenlere mevzuat veya sözleşmelerine göre kıdem tazminatı niteliğinde yapılan...

Teklifte gösterilmiş olan personel ücretleri ile teklif edilen diğer harcamaların tutarları tekrar pazarlık konusu edilemez.