personel yükümlülüğü - Arama Sonuçları

Personelin Sgk Kayıtlarında Çalıştığı İl ile Sözleşmede İşin Yapılacağı İl Farklı ise Nasıl Hareket Edilmesi Gerekmektedir?

Personelin Sgk Kayıtlarında Çalıştığı İl ile Sözleşmede İşin Yapılacağı İl Farklı ise Nasıl Hareket Edilmesi Gerekmektedir?

Ayrıca söz konusu sözleşme ekinde yer alan faturaların açıklamalarında personel sayısı ve ücretlerine ilişkin de herhangi bir açıklamaya yer verilmemiştir. ...İşlemleri Yönetmeliği’nin “Alt işveren ve sigortalıyı geçici olarak devir alanın yükümlülüğü” başlıklı 31’inci maddesinde “(1) Alt işveren, mevzuattan doğan yükümlülüklerini...
Devamı
Özel sektöre gerçekleştirilen işe ait sözleşme kapsamında tam zamanlı personel çalıştırılacağı belirlenmişse SGK Belgelerinin sunulmaması elenme sebebi olur mu?

Özel sektöre gerçekleştirilen işe ait sözleşme kapsamında tam zamanlı personel çalıştırılacağı belirlenmişse SGK Belgelerinin sunulmaması elenme sebebi olur mu?

...işten çıkış bildirgesi, çarşaf bordro personel imzalı veya ücretlerin ödendiğini gösterir banka dekontu, işten ayrılanlara ait ibraname belgeleri, muhtasar beyannamesi vs.) işverene teslim tarihinden itibaren 30 (otuz)gün içinde ödenecektir.” düzenlemesi, Anılan Sözleşme’nin “Mevzuat, vergi ve sigorta yükümlülüğü” başlıklı 9’uncu maddesinde...
Devamı
Özel sektöre gerçekleştirilen işe ait sözleşme kapsamında tam zamanlı personel çalıştırılacağı belirlenmişse SGK Belgelerinin sunulmaması elenme sebebi olur mu?

Özel sektöre gerçekleştirilen işe ait sözleşme kapsamında tam zamanlı personel çalıştırılacağı belirlenmişse SGK Belgelerinin sunulmaması elenme sebebi olur mu?

...işten çıkış bildirgesi, çarşaf bordro personel imzalı veya ücretlerin ödendiğini gösterir banka dekontu, işten ayrılanlara ait ibraname belgeleri, muhtasar beyannamesi vs.) işverene teslim tarihinden itibaren 30 (otuz)gün içinde ödenecektir.” düzenlemesi, Anılan Sözleşme’nin “Mevzuat, vergi ve sigorta yükümlülüğü” başlıklı 9’uncu maddesinde...
Devamı