sgk düzenlemeleri - Arama Sonuçları

İşdeneyimi tevsik için sunulan faturaların, e-fatura olması halinde Mali Müşavir tarafından onaylı olmasına gerek var mıdır?

İşdeneyimi tevsik için sunulan faturaların, e-fatura olması halinde Mali Müşavir tarafından onaylı olmasına gerek var mıdır?

...Sözleşme kapsamında personel çalıştırıldığını gösteren Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) internet sayfası üzerinden düzenlenmiş ve idarece teyidi yapılabilen belgelerin sunulmadığı... Benzer iş olarak kabul edilecek işler aşağıda belirtilmiştir: İş Sağlığı ve Güvenliği konularında hizmet vermiş olmak.” düzenlemeleri bulunmaktadır.
Devamı
İşdeneyimi tevsik için sunulan faturaların, e-fatura olması halinde Mali Müşavir tarafından onaylı olmasına gerek var mıdır?

İşdeneyimi tevsik için sunulan faturaların, e-fatura olması halinde Mali Müşavir tarafından onaylı olmasına gerek var mıdır?

...Sözleşme kapsamında personel çalıştırıldığını gösteren Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) internet sayfası üzerinden düzenlenmiş ve idarece teyidi yapılabilen belgelerin sunulmadığı... Benzer iş olarak kabul edilecek işler aşağıda belirtilmiştir: İş Sağlığı ve Güvenliği konularında hizmet vermiş olmak.” düzenlemeleri bulunmaktadır.
Devamı
İşdeneyimi tevsik için sunulan faturaların, e-fatura olması halinde Mali Müşavir tarafından onaylı olmasına gerek var mıdır?

İşdeneyimi tevsik için sunulan faturaların, e-fatura olması halinde Mali Müşavir tarafından onaylı olmasına gerek var mıdır?

...Sözleşme kapsamında personel çalıştırıldığını gösteren Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) internet sayfası üzerinden düzenlenmiş ve idarece teyidi yapılabilen belgelerin sunulmadığı... Benzer iş olarak kabul edilecek işler aşağıda belirtilmiştir: İş Sağlığı ve Güvenliği konularında hizmet vermiş olmak.” düzenlemeleri bulunmaktadır.
Devamı
İşdeneyimi tevsik için sunulan faturaların, e-fatura olması halinde Mali Müşavir tarafından onaylı olmasına gerek var mıdır?

İşdeneyimi tevsik için sunulan faturaların, e-fatura olması halinde Mali Müşavir tarafından onaylı olmasına gerek var mıdır?

...Sözleşme kapsamında personel çalıştırıldığını gösteren Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) internet sayfası üzerinden düzenlenmiş ve idarece teyidi yapılabilen belgelerin sunulmadığı... Benzer iş olarak kabul edilecek işler aşağıda belirtilmiştir: İş Sağlığı ve Güvenliği konularında hizmet vermiş olmak.” düzenlemeleri bulunmaktadır.
Devamı
İdarece, Aşırı Düşük Teklif Sorgulama yazısında iş kalemlerinin temel analiz girdilerine kadar ayrıştırılmış şekilde verilmeden açıklama istenmesi mevzuata uygun mudur?

İdarece, Aşırı Düşük Teklif Sorgulama yazısında iş kalemlerinin temel analiz girdilerine kadar ayrıştırılmış şekilde verilmeden açıklama istenmesi mevzuata uygun mudur?

...mutat bedeller olan sözleşme karar, damga vergisi, ödemelere ait damga vergisi, KİK payı, SGK primleri ile stopaj bedelleri ve iş güvenliği ile ilgili giderlere yer verilmediği, bu... İhale komisyonu bu maddenin uygulanmasında Kurum tarafından yapılan düzenlemeleri esas alır.” hükmü, İhale ilan tarihi (24.12.2020) itibariyle yürürlükte...
Devamı
İşdeneyim Belgesi Yükleniciye verilmiş olmasına rağmen idare tarafından EKAP’a kayıt ettirilmemişse isteklinin teklifi İş deneyim belgesinin EKAP’a kayıtlı olmadığı gerekçesiyle değerlendirme dışı bırakılabilir mi?

İşdeneyim Belgesi Yükleniciye verilmiş olmasına rağmen idare tarafından EKAP’a kayıt ettirilmemişse isteklinin teklifi İş deneyim belgesinin EKAP’a kayıtlı olmadığı gerekçesiyle değerlendirme dışı bırakılabilir mi?

...ilgili sözleşme ve faturaların verilip verilmediği, çalıştırılan personele ilişkin SGK hizmet dökümlerinin verilip verilmediği, bağlı bulunulan il/ilçe sağlık müdürlüklerine... ...Uygulama Yönetmeliği’nin 53’üncü maddesi hükümleri ile Anılan Şartname maddeleri düzenlemeleri uyarınca, istekliler tarafından sunulan teklif mektuplarının usulüne uygun...
Devamı
31.08.2014 tarihinden sonra düzenlenecek iş deneyim belgelerinin EKAP’a kayıt ettirilmesi sorumluluğu kimdedir?

31.08.2014 tarihinden sonra düzenlenecek iş deneyim belgelerinin EKAP’a kayıt ettirilmesi sorumluluğu kimdedir?

...ilgili sözleşme ve faturaların verilip verilmediği, çalıştırılan personele ilişkin SGK hizmet dökümlerinin verilip verilmediği, bağlı bulunulan il/ilçe sağlık müdürlüklerine... ...Uygulama Yönetmeliği’nin 53’üncü maddesi hükümleri ile Anılan Şartname maddeleri düzenlemeleri uyarınca, istekliler tarafından sunulan teklif mektuplarının usulüne uygun...
Devamı