Öte yandan belge düzenlemeye yetkili bir kurum/kuruluşa gerçekleştirilen işlerde sözleşme ve fatura ile tevsik yapılamayacağından, iş deneyimini tevsik amacıyla sözleşme ve faturaların sunulmasının da uygun olmadığı anlaşılmıştır.

İhale dosyası kapsamında başvuru sahibi istekli tarafından sunulan faturaya ilişkin sözleşme incelendiğinde, bu sözleşmenin Uluslararası Manisa Mesir Macunu Festivali Düzenleme Komitesi ile imzalandığı, sözleşmenin “İşin Tanımı-Konusu” başlıklı 5’inci maddesinde “Sözleşme konusu iş; ‘475.

c) Yapılacağı yer: GAZİANTEP ÜNİVERSİTESİ ŞAHİNBEY ARAŞTIRMA VE UYGULAMA HASTANESİ NÜKLEER TIP ANABİLİM DALI ç) Bu bent boş bırakılmıştır.” düzenlemesi, Sözleşme Tasarısı’nın “Ödeme yeri ve şartları” başlıklı 12’nci maddesinde “12.1.

araç şoförü düzenlemesi , mevzuata uygun şoför , şoför görevlendirme mevzuat , şoför kuralları yüklenici , şoförlük görevi yüklenici , yüklenici araç düzenlemesi , yüklenici araç kullanımı , yüklenici araç yasal düzenleme , yüklenici firma şoför , yüklenici istihdamı , yüklenici şoför , yüklenici sözleşmesi şoför

imza beyannamesi , imza sirküleri düzenleme , imza sirküleri örneği , imza yetkisi belgesi , iş deneyim belgesi , iş deneyimi kanıtı , iş deneyimi nasıl tevsit edilir , iş deneyimi tevsiki , iş sözleşmesi ekleri , iş sözleşmesi örneği , tevsik belgesi , tevsik zorunluluğu

görev değişikliği ihale , hukuki düzenleme , idare bilgilendirme , idari bildirim zorunluluğu , ihale dokümanı , ihale sözleşmesi işçi , iş ihalesi şartları , işçi görev yeri değişikliği , işçi görevlendirme , işçi hakları , işçilerin durumu ihale , işten çıkarma , işten çıkarma hukuku , işten çıkarma prosedürü

asgari ücret farkı , asgari ücret zammı , hizmet alım ihalesi , hizmet alımı , ihale düzenlemesi , iş gücü maliyeti , mevzuata aykırı , personel çalıştırılması , personel maliyeti , sözleşme ihlali , ücret farkı ödemesi , yüklenici ödeme

İhalede belirtilen Sigorta Şirketi ile yüklenici arasında acentelikle ilgili meydana gelebilecek hukuki sorunlar durumunda, yüklenicinin talebi üzerine yeni acentelik sözleşmesini sunarak, idarenin onayı ile başka bir Sigorta Şirketinin poliçelerini tanzim edebilecektir.” düzenlemesi yer almaktadır.

Yukarıda yer verilen Sözleşme düzenlemelerinde iş deneyimine konu işin tam zamanlı personel çalıştırılmasına dayalı bir iş niteliğinde olduğu belirlenmiştir.