...isteklinin sözleşmeye davet edilmesi” başlıklı 67’nci maddesinin üçüncü fıkrasında “(3) Mücbir sebep halleri dışında, ihale üzerinde kalan istekli, yasal yükümlülüklerini yerine getirerek sözleşme imzalamak zorundadır.

e) ve (g) bentlerinde sayılan durumlarda olunmadığına dair belgelerin sunulması ile sözleşmenin imzalanmasına ilişkin diğer yükümlülüklerin yerine getirilmesi için idare tarafından sözleşmeye davet yazısının tebliğ tarihini izleyen günden itibaren yirmiiki gün süre verilmesi gerekmektedir.

İhale dokümanı incelendiğinde, Teknik Şartname’de “Araçlara ait Zorunlu Mali Sorumluluk ve Kasko Sigortası”nın ve Sözleşme Tasarısı’nın 7’nci maddesinde de “sigorta gideri”nin yüklenicinin yükümlülükleri arasında sayıldığı, ancak İdari Şartname’nin 25’inci maddesinde sigorta giderine yer verilmediği görülmektedir.

İhale dokümanı incelendiğinde, Teknik Şartname’de “Araçlara ait Zorunlu Mali Sorumluluk ve Kasko Sigortası”nın ve Sözleşme Tasarısı’nın 7’nci maddesinde de “sigorta gideri”nin yüklenicinin yükümlülükleri arasında sayıldığı, ancak İdari Şartname’nin 25’inci maddesinde sigorta giderine yer verilmediği görülmektedir.

...ki maddelerde yer almayan ancak teknik şartnamede yer alan yükümlülüklerin yerine getirilmemesi, eksik getirilmesi veya bu şartnamede uyulması gereken diğer kurallara uyulmaması hallerinde, durumlarda en az on gün süreli yazılı ihtar yapılarak gecikilen her takvim günü için sözleşme bedelinin Onbinde 1 tutarında ceza uygulanacaktı...

Yüklenici ile araç sahibi arasında yapılacak sözleşmede, işin adı, süresi, sözleşme bedeli ve ödeme şartları ile tarafların hak ve yükümlülükleri belirtilecektir.

...ilişkin olarak sözleşme bedeli içerisinde yapılan işe istinaden düzenlenen fatura toplam tutarı dikkate alınarak iş deneyim tutarının belirlenmesi gerektiği, komisyona sunulan, yapıldığı iddia edilen işlerin realite içerisinde yapılması, hayali iş yapılması ya da farklı nitelikte fatura düzenlenmesinin idarelerin kontrol yükümlülükleri...

Danışmanın sözleşme kapsamında istihdam ettiği (ve /veya sözleşmeli olarak hizmet aldığı) personele ilişkin tüm yasal sorumluluk (ücret, SGK yükümlülükleri vs.) ve yükümlülük Danışmana ait olup bahse konu personelin bütün haklarını, sigorta primlerini ve sair alacaklarını muntazam ödeyecektir.

Danışmanın sözleşme kapsamında istihdam ettiği (ve /veya sözleşmeli olarak hizmet aldığı) personele ilişkin tüm yasal sorumluluk (ücret, SGK yükümlülükleri vs.) ve yükümlülük Danışmana ait olup bahse konu personelin bütün haklarını, sigorta primlerini ve sair alacaklarını muntazam ödeyecektir.

Danışmanın sözleşme kapsamında istihdam ettiği (ve /veya sözleşmeli olarak hizmet aldığı) personele ilişkin tüm yasal sorumluluk (ücret, SGK yükümlülükleri vs.) ve yükümlülük Danışmana ait olup bahse konu personelin bütün haklarını, sigorta primlerini ve sair alacaklarını muntazam ödeyecektir.