Birlik Sözleşmeleri kapsamında Birlik Yüklenicileri ile Tedarikçileri arasında imzalanan mal, hizmet alımı ya da iş sözleşmeleri (Birlik Yüklenicisi ile doğrudan Tedarikçinin personeli veya sözleşmeli uzmanları arasında imzalanan sözleşmeler dâhil), –

Devlet memurluğundan emekli olan personele ait iş denetleme belgesi personelin ortağı olduğu şirket tarafından ne zamandan itibaren kullanılmaya başlanabilir?

Danışmanın sözleşme kapsamında istihdam ettiği (ve /veya sözleşmeli olarak hizmet aldığı) personele ilişkin tüm yasal sorumluluk (ücret, SGK yükümlülükleri vs.) ve yükümlülük Danışmana ait olup bahse konu personelin bütün haklarını, sigorta primlerini ve sair alacaklarını muntazam ödeyecektir.

Danışmanın sözleşme kapsamında istihdam ettiği (ve /veya sözleşmeli olarak hizmet aldığı) personele ilişkin tüm yasal sorumluluk (ücret, SGK yükümlülükleri vs.) ve yükümlülük Danışmana ait olup bahse konu personelin bütün haklarını, sigorta primlerini ve sair alacaklarını muntazam ödeyecektir.

Danışmanın sözleşme kapsamında istihdam ettiği (ve /veya sözleşmeli olarak hizmet aldığı) personele ilişkin tüm yasal sorumluluk (ücret, SGK yükümlülükleri vs.) ve yükümlülük Danışmana ait olup bahse konu personelin bütün haklarını, sigorta primlerini ve sair alacaklarını muntazam ödeyecektir.

...Kanuna veya kanunun verdiği yetkiye dayanılarak kurulan kurum ve kuruluşların haklarında bu Kanun ve 854, 5953, 5434 sayılı kanunların hükümleri uygulanmayan personeli ile kamu kuruluşlarında sözleşmeli olarak istihdam edilenlere mevzuat veya sözleşmelerine göre kıdem tazminatı niteliğinde yapılan ödemeler kıdem tazminatı sayılır.

Danışmanın sözleşme kapsamında istihdam ettiği (ve /veya sözleşmeli olarak hizmet aldığı) personele ilişkin tüm yasal sorumluluk (ücret, SGK yükümlülükleri vs.) ve yükümlülük Danışmana ait olup bahse konu personelin bütün haklarını, sigorta primlerini ve sair alacaklarını muntazam ödeyecektir.

Danışmanın sözleşme kapsamında istihdam ettiği (ve /veya sözleşmeli olarak hizmet aldığı) personele ilişkin tüm yasal sorumluluk (ücret, SGK yükümlülükleri vs.) ve yükümlülük Danışmana ait olup bahse konu personelin bütün haklarını, sigorta primlerini ve sair alacaklarını muntazam ödeyecektir.

(3) Anahtar teknik personelde aranacak toplam mesleki deneyim süresi en fazla 10 yıl, benzer deneyim ise en fazla 5 yıl olarak öngörülebilir.

(2) Çalıştırılacak personelin nitelikleri ve deneyim süresi ile bunları tevsik edecek belgelere ilişkin düzenleme teknik şartnamede yapılır.