| Araç Kiralama İhalesinden Alınan İş Bitirme Belgesi Personel Çalıştırılmasına Dayalı İhalelere Katılabilmek İçin Kullanılabilir mi? |
| Özel Sektöre gerçekleştirilen ve personel çalıştırılan işlerde SGK belgelerinin sunulmaması elenme nedeni olur mu? |
| Özel Sektöre gerçekleştirilen ve personel çalıştırılan işlerden elde edilen işdeneyimi tevsik için sözleşme ve faturaların sunulması yeterli olur mu? |
| Hizmet alımlarında işdeneyim için 5 yıllık süre ihale tarihinden mi ilan tarihinden itibaren mi dikkate alınır? |
| Hizmet alımlarında işdeneyim belgesi kaç yıl geçmişe dönük kullanılabilir? |
| İşdeneyim Belgesi Yükleniciye verilmiş olmasına rağmen idare tarafından EKAP’a kayıt ettirilmemişse isteklinin teklifi İş deneyim belgesinin EKAP’a kayıtlı olmadığı gerekçesiyle değerlendirme dışı bırakılabilir mi? |
| 31.08.2014 tarihinden sonra düzenlenecek iş deneyim belgelerinin EKAP’a kayıt ettirilmesi sorumluluğu kimdedir? |
| Belge düzenlemeye yetkili kurum ve kuruluşlara yapılan işlerde, işdeneyim belgesi yerine sözleşme ve faturaların sunulması geçerli kabul edilir mi? |
| Türkiye Güreş Federasyonuna yapılan işlerde İşdeneyim Belgesi düzenlenebilir mi? |
| Kamu kurumlarına yapılan işlerde işdeneyim belgesi yerine sözleşme ve fatura örneklerinin sunulması geçerli olur mu? |
| İdarece işdeneyim tutarının kanunun tanıdığı üst limitten istenmesi rekabeti daraltıcı nitelikte midir? |
| İşdeneyime dayanak faturaların Serbest Muhasebeci tarafından imzalanması mevzuata uygun mudur? |
| Özel sektöre gerçekleştirilen ve toplam sözleşme bedelinin belirli olmadığı bir durumda işdeneyim tutarı nasıl hesaplanır? |
| Özel sektöre gerçekleştirilen işe ait sözleşme kapsamında tam zamanlı personel çalıştırılacağı belirlenmişse SGK Belgelerinin sunulmaması elenme sebebi olur mu? |
| Özel Sektörde gerçekleştirilen işler için İşdeneyim Belgesi düzenlenebilir mi? |
| Özel sektöre gerçekleştirilen ve Tam Zamanlı personel çalıştırılması gerekmeyen işlerden elde edilen işdeneyimi tevsik için SGK belgelerinin sunulmasına gerek var mıdır? |
| Özel sektöre taahhüt edilen ve kısmi süreli personel çalıştırılan işlerde işdeneyimi tevsik için SGK belgelerinin eklenmesine gerek var mıdır? |
| İşdeneyimi tevsik için sunulan faturaların, e-fatura olması halinde Mali Müşavir tarafından onaylı olmasına gerek var mıdır? |
| İşin Yüzde 80’i Tamamlandıktan Sonra İş Deneyim Belgesi Düzenlenmesi Mümkün Müdür? |
| İş deneyimin Tevsik İçin Sunulan Sözleşme Ekinde İmza Sirküleri veya İmza Beyannamesi Sunulması Zorunlu Mudur? |